WCTC多样性,公平和包容团队

多样性,公平和包容性

一个适合你的地方

在WCTC,我们认为多样性,公平和包容性是推动我们决策,重新分配以及政策和实践发展的核心价值观。我们努力创造一个欢迎所有人的工作和学习环境。

多样性

多样性涵盖了一系列经验,包括年龄,种族,种族,性别,宗教,残疾,社会经济地位,性取向,性别认同,民族血统等。

公平

公平是指确定我们多元化社区中独特需求的故意实践,进而为每个人提供了每个人的学术和职业目标所需的个性化支持。狗万滚球盘

包容

包容性是社区中所有个人受到欢迎,重视,尊重,听到并能够参与的程度。狗万滚球盘

WCTC大楼

多样性,公平和包容性

WCTC认为多样性,公平和包容性是推动决策,资源分配以及政策和实践发展的核心制度价值观。

归属,获取和文化参与(贝斯)

WCTC为大学社区成员的BACE倡导者办公室,同时强调尊重,跨文化关系和身份的重要性。狗万滚球盘

我们的工作以这些主题为指导:

沟通

倡导多样性,公平,包容性和合规性。

课程

设计课程,以反映有股权的价值观和对各种历史,文化和社会的综合知识。

专业发展

为WCTC员工提供持续的专业发展机会。

招聘,代表和保留

增加学生和员工的多样性招聘,代表和保留。

安全

致力于提供无歧视和无骚扰的工作和学习环境。

资源

最新的政策可以在MYWCTC门户网站上找到,然后在“资源”,“ WCTC管理政策和程序”下找到。

联系信息

雪莉·西蒙斯(Sherry Simmons)
首席多样性和合规官
262.695.3481

丹尼斯·杰克逊
文化参与和合规主任
262.691.5082

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